抓实新业态用工台账建设筑牢县域营商环境创新实践基础

为落实我区优化营商环境创新工作要求，精准破解新业态用工底数不清、监管靶向不准、权益保障薄弱等突出难题，呼玛县人社局以新业态平台企业用工动态台账建设为核心抓手，坚持底数摸排、分类建档、动态管控等创新举措，夯实县域营商环境人社创新实践根基，全面提升新业态企业用工规范化、合规化水平。

线下实地走访、线上电话核查同步推进，工作人员聚焦外卖配送、物流仓储等重点新业态行业，对辖区7家新业态平台企业开展全覆盖摸排，逐项采集企业经营资质、用工模式、合作外包协议、薪酬发放、休息休假、社保参保等核心信息，搭建标准化新业态用工动态台账，精准录入60名新业态劳动者基础信息、用工方式、参保状态等关键内容，实现“一企一档、一人一信息”精细化管理。台账实行常态化动态更新机制，企业人员流动、参保状态变动等信息定期更新完善，有效解决以往新业态用工信息零散、数据滞后、监管缺少抓手的管理短板，为营商环境创新实践、社保精准扩面、劳动者权益精准保障夯实数据底座。

同时，依托新业态平台企业用工动态台账的一手数据为共享基础，健全社保、仲裁、监察多部门联动共享机制，推动数据一次采集、多方复用、政策落地。通过台账数据多部门协同应用，实现社保扩面、用工规范、纠纷化解、精准执法一体推进，持续净化县域新业态用工市场，营造规范有序、保障充分、和谐稳定的用工发展环境。

下一步，呼玛县人社局将持续做实做细新业态用工动态台账管理，完善定期复核、动态更新、数据共享长效机制，深挖台账数据实用价值。持续深化劳动关系柔性扩面创新实践，优化用工关系清单化管理制度，不断拓宽社保保障覆盖面，持续规范新业态用工秩序，构建和谐稳定劳动关系，以人社创新实践持续优化县域营商环境。