| （本网讯 人事局 张红）人事局结合地、县提出的“优化经济发展环境年”活动、“和谐、创新、发展年”活动、“清风呼玛”、“阳光呼玛”、“感人、连心、创新、文明”活动、“党风廉政建设”活动等六项活动的要求，强化了五种意识，深入扎实开展行风评议活动。
一、强化优化人才环境意识。进一步完善吸引、选拔、培养、激励人才的政策和措施，深化人事制度改革，培育和健全人才市场体系，积极向企业推荐人才，为人才排忧解难，努力营造尊重知识、尊重人才、鼓励创业的良好氛围
二、强化开展优质服务意识。以“促进经济社会发展、让人民群众满意”为人事工作的最高标准，广泛开展文明办公和优质服务活动，在干部调配、职称评定、军转安置、毕业生就业、公务员录用和工资审批等工作中，做到热情服务，周到服务，便捷服务。
三、强化实行政务公开意识。实施公开办事制度。各项办事依据、条件、程序、标准以及办理结果和时限，除依法保密的之外，一律向社会公开。在公务员录用考试、事业单位录用考试、工人技术等级考试中，严格考风考纪，做到公开、公平、公正，考试成绩及时在指定网站和公开栏进行公布，并设立举报电话，随时接受社会各届监督。
四、强化严格依法行政意识。认真贯彻执行各项人事政策法规，坚持原则，秉公办事，切实维护好各级公务员、各类用人单位和广大人民群众合法的人事权益，提高依法行政的水平。
五、强化培养优良作风意识。倡导讲实话、办实事、求实效，加强作风纪律建设，提高职业道德素质，培养开拓创新、与时俱进、热情服务、真抓实干、勤政为民的新风尚，建设一支业务精通、清正廉洁、务实高效、作风优良的人事干部队伍。
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